孫玉菡：人力短缺收窄與經濟轉型、AI應用、輸入人才等有關

三年間收窄五萬人

按報告嘅推算，2024年本港整體人力短缺約18萬人，去到2028年就預計收窄到約13萬人，即係三年間少咗約5萬人。孫玉菡將呢個變化，同經濟結構轉變擺埋一齊講。佢指出，經濟轉型會改變唔同行業對人手嘅需求，部分職位需求減少，部分職位需求就轉向另一種技能，整體短缺數字亦因此出現調整。

值得留意嘅係，報告用「推算」字眼，即係基於當時數據同趨勢作出嘅估算。孫玉菡並無將收窄等同「解決問題」，反而喺表述入面明確劃線：紓緩壓力係一回事，問題完全解決係另一回事。

AI應用直接影響需求

孫玉菡特別提到人工智能迅速應用，係人力短缺收窄嘅其中一個原因。佢嘅講法係，AI應用改變咗部分工作流程，令到某啲原本要由人手處理嘅環節，可以透過技術完成，因此對相關人手嘅需求就相應減少。

佢無具體講邊啲行業受AI影響最大，但係將「AI迅速應用」同「經濟結構轉變」並列，反映當局評估人力需求時，已經將科技取代部分工序呢個變數，計入整體推算入面。呢個亦解釋到，點解整體短缺數字會向下調整，而唔係單純因為更多人加入勞動市場。

輸入人才同補充勞工只係其中一環

孫玉菡亦提到，過去數年嘅輸入人才同補充勞工措施，對紓緩人手壓力有作用。佢嘅表述係「過去數年輸入人才和補充勞工措施等因素」，即係話呢啲措施並唔係唯一原因，而係同經濟轉型、AI應用一齊發生嘅其中一個因素。

佢講得相當克制，無話輸入人才已經「填補晒」所有空缺，亦無話呢啲措施可以一直維持同一力度。佢強調嘅係「僅紓緩部分人手壓力」，換句話講，短缺雖然收窄，但唔係全面消退，部分行業或者部分工種，仍然可能面對人手不足。

收窄唔等於完全解決

孫玉菡喺成個表述入面，最突出嘅一句，係「相關因素僅紓緩部分人手壓力，並不代表人力短缺問題已完全解決」。呢句說話將報告嘅數字，同現實運作之間嘅距離，清楚咁講出嚟。

由約18萬人收窄到約13萬人，仍然有約13萬個人力短缺。孫玉菡無將呢個數字包裝成「勝利」，反而係提醒公眾，經濟轉型、AI應用同輸入人才措施，只係改變咗短缺嘅規模同形態，唔係令短缺消失。呢個立場，同佢作為勞福局局長要處理勞工市場現實壓力嘅位置，係一致嘅。