美國9月非農就業新增職位2.9萬個　遠少過預期

2.9萬個背後的三個落差

第一個落差在總數。市場預期9萬個，實際公布2.9萬個，差距超過6萬個。8月數字仍有13.3萬個，一個月之間回落超過10萬個職位，跌勢之急，令原先「就業市場仍然穩健」的講法即時受到考驗。

第二個落差在私人市場。期內私人市場新增職位4.6萬個，遠低過預期的8.5萬個。私人市場一直被視為美國就業增長的核心引擎，今次不單增幅縮水，更只及預期一半左右，反映企業招聘意欲明顯轉弱。

第三個落差在政府部門。政府部門減少1.7萬個職位，由以往間中成為就業數據的穩定器，變成今次拖低總數的一部分。當私人市場增長乏力、政府部門同步縮減，整體就業數據自然難有支持。

製造業與工資工時

製造業職位新增9000個，少過預期的1萬個。雖然差距不算大，但在整體就業放緩的背景下，連製造業這類通常較受關注的板塊亦未能達標，反映招聘動力並不全面。

工資方面，9月平均時薪按月增加0.1%，少過市場預期。薪酬增長放慢，對通脹壓力或者有緩和作用，但同時亦顯示勞工市場議價能力正在下降。每周平均工時34.4小時，略多過預期，企業似乎寧願稍為延長現有員工工時，亦不傾向大幅增加人手。

失業率4.2%的訊號

失業率報4.2%，略高於預期。這個水平本身不算高，但當新增職位大幅低過預期，失業率又向上，市場對美國經濟前景的憂慮自然升溫。就業數據一向是聯儲局觀察經濟的重要指標，今次數字公布後，市場對未來貨幣政策路徑的討論，相信會更加激烈。

美國勞工部今次公布的9月數據，由總數到結構、由工資到工時，幾乎每一項都指向就業市場動力轉弱。2.9萬個新增職位，不單遠少過預期，更將8月的13.3萬個也比下去。私人市場、政府部門、製造業各有各的疲弱訊號，平均時薪增長放慢，失業率略高於預期，整個就業圖景變得更加審慎。