外傭加薪被指「零碎」 孫玉菡稱參考數據

工會：加幅與倡議水平相差逾千元

外傭工會對今次調整的反應相當直接。政府公布的新最低工資為每月5220元，較現時5100元增加120元，加幅2.35%。工會一方認為這個幅度「零碎」，不足以應付外傭在港生活的實際開支。工會早前提出的倡議水平為逾6172元，若以新公布的5220元計算，兩者相差超過950元。換言之，工會爭取的數字比政府最終公布的水平高出約18%。

工會未有在報道中詳細列出倡議金額的計算方式，但從其表態可見，他們認為政府今次調整未有充分回應外傭面對的生活成本壓力。外傭最低工資每年檢討一次，今次加幅2.35%在近年調整中屬於偏溫和水平。工會以「零碎」形容加幅，反映他們認為增加的120元在實際生活中作用有限。

孫玉菡：機制沿用已久、行之有效

孫玉菡昨日回應工會批評時，未有直接評論6172元這個倡議數字，而是將焦點放在調整機制本身。他指每年調整外傭最低工資的機制「沿用已久、行之有效」，強調政府已參考本港經濟表現、通脹及僱主收入等數據。孫玉菡認為，是次調整符合機制，亦是平衡和合適的做法。

孫玉菡的說法有兩層意思。第一，他認為機制本身具備公信力，每年按既定框架檢討，不應因為單次加幅高低而否定整個機制。第二，他強調調整已考慮多項數據，包括經濟表現、通脹和僱主收入，暗示今次加幅是在多方因素之間取得平衡的結果。他沒有進一步披露各項數據的具體內容，亦沒有解釋為何2.35%的加幅被視為「合適」。

機制下的平衡：僱主負擔與外傭權益

外傭最低工資的調整，向來涉及僱主負擔與外傭權益之間的張力。政府今次將最低工資由5100元上調至5220元，加幅2.35%。從僱主角度，每月額外支出120元，一年增加1440元。從外傭角度，新增金額能否追得上通脹及生活成本，是工會質疑的核心。

孫玉菡強調機制已參考本港經濟表現、通脹及僱主收入等數據，這套說法旨在說明政府並非隨意定出加幅。但工會提出逾6172元的倡議，與政府公布的5220元有明顯差距，反映雙方對「合理水平」的理解存在頗大落差。工會認為加幅「零碎」，即認為政府未有充分考慮外傭的實際需要；孫玉菡則認為調整「平衡和合適」，即認為已兼顧僱主承擔能力。

今次調整的爭議，本質上是機制信任問題。政府一方認為沿用已久的機制足以產出合理結果；工會一方則認為機制產出的結果與現實需要有距離。雙方各執一詞，而外傭最低工資的最終水平，仍由政府按機制決定。