2026年11月7日 · 香港城市變化
經濟、錢與機會 · 2026-10-05

陳家齊強調港投屬耐心資本 倘在資本市場進進出出難獲國際認受

港投公司行政總裁陳家齊在電台節目中,為香港投資管理有限公司的定位定調:港投屬耐心資本,不聚焦短期市場波動。她直言,如果資本在市場上進進出出,國際認受性不會強,優秀創科企業和人才亦不會期盼這類資本。

離岸人民幣創投基金已開始投資

陳家齊透露,港投公司設立了離岸人民幣創投基金,她相信屬全球首個。該基金經已開始投資,參與人工智能及腦機介面等項目。她提到,本港在離岸人民幣發展扮演重要角色,不同地域或長線投資者都有意參與香港以至內地創科發展。

她認為,要豐富整個創投、創科生態圈,亦要有豐富金融架構,因此港投將構建債券投資,會與本港不同銀行合作,詳情稍後公布。這意味着港投的資本部署不止於股權創投,而是延伸至債券範疇,以金融架構支撐創科生態。

「投早投小」有風險 須跟隨大局聚焦

陳家齊在節目中表示,「投早投小」是港投公司的核心和踏實策略。但她同時指出,該策略亦有風險,因此要清晰跟隨國家和香港發展大局。她說,世界上投資賽道很多,因此要將工作把握好、聚焦好。

這番表述點出港投的操作邏輯:早期、小型的創科項目潛在回報高,但失敗率亦高,所以投資方向不能分散,必須扣連國家與香港的發展重點,避免資源錯配。

被投公司知識產權註冊逾300個

陳家齊提到,港投公司投資不同公司,希望它們在港扎根。被投公司在港的知識產權註冊已超過300個,與大學的合作超過200個項目,包括與本地大學成立聯合實驗室。

她希望被投公司拉動其他產業,例如獲投資的人工智能公司,利用人工智能大模型支持傳統產業升級轉型。她亦提到,被投公司可帶動多元化及本地就業。這些數字反映港投不只着眼中短期財務回報,而是以被投企業落地香港、與本地大學協作、註冊知識產權,作為量度成效的指標。

首屆實習一年收10人 優先本地大學生

人才培育方面,陳家齊說,未來將招募首屆實習人員,分為冬季和夏季,一年招收10人,會優先考慮在本地大學就讀的學生。她希望透過實習計劃,讓本地大學生接觸港投的投資運作,亦為創科金融領域累積人才。

整場電台訪問中,陳家齊反覆強調耐心資本的定位,以及港投在離岸人民幣、創科生態、大學協作與人才培育上的角色。她沒有提出具體回報目標,而是以國際認受性、企業扎根、知識產權與合作項目等指標,勾勒港投的運作方向。

來源

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