人力資源規劃委員會關注青年失業情況　欣悉政府投放大量資源培訓

三萬個青年職位同實習計劃

面對青年就業壓力，委員會欣悉政府持續投放大量資源喺教育同技能培訓，希望提升本地勞動力嘅技能同競爭力。今年《施政報告》推出咗為期兩年嘅三萬青年職位及實習計劃，用嚟協助青年就業同發展。呢個計劃規模唔細，直接針對青年入行同累積經驗嘅需要。

另外，勞工處亦會推出「青年就業通」網上服務窗口。呢個窗口嘅作用係便利青年攞到培訓同就業支援嘅資訊，等佢哋唔使逐個部門去搵。委員會認為，本地經濟持續增長，預料會繼續為整體勞工市場提供支持，所以對前景仍然保持審慎樂觀。

人力推算中期更新

勞工及福利局亦向委員簡介咗「人力推算中期更新」報告結果。呢份報告睇嘅係各行各業未來人力需求變化。政府會因應中期更新結果制定相應措施，包括加強本地培訓，以及優化輸入人才措施。換句話講，培訓同輸入人才兩邊一齊做，唔係單靠其中一邊。

同一時間，勞福局即將展開新一輪「人才清單」檢討工作。檢討過程入面，當局會參考報告所載各行業最新發展同人力需求情況，加入更多同 AI 應用相關嘅人才類別。呢個動作反映政府認為 AI 應用相關人才，已經係香港勞動市場一個需要主動吸納嘅方向。

結構性難題要結構性回應

委員喺會上嘅判斷係，青年失業唔係短期波動，而係結構性問題。全球先進經濟體都面對類似情況，香港嘅做法係用培訓、實習職位、網上資訊平台同人才清單檢討去回應。由三萬個職位到「青年就業通」，再到 AI 人才類別，全部都係想令勞動力供應同市場需求夾得埋啲。

政府嘅說法係，本地經濟持續增長會為勞工市場提供支持。至於呢啲措施實際幫到幾多青年上到車，就要睇之後落實嘅力度同市場變化。