陳國基稱香港女性有能力及有擔當　推動社會發展

由經理級到常任秘書長

陳國基致辭時指出，喺各大企業同機構入面，有近四成經理級職位由女性出任。佢再將焦點拉返政府架構：15 個政策局入面，有 7 位女局長；18 位常任秘書長之中，更有 11 位係女性。呢兩組數字，佢用嚟說明女性唔單止喺私人市場進入管理層，喺公營體系最高級公務員層級亦已經過半。

佢無將呢啲數字講成「已經足夠」，而係放喺《香港第一個五年規劃》嘅框架底下解釋。陳國基話，規劃專設婦女發展內容，明確提出要締造有利環境、保障婦女權益、促進身心健康。佢提到，政府會為唔同崗位、唔同社會位置同人生階段嘅婦女提供支持，提升能力，推動佢哋喺高質量發展中實現多元化發展。

三千萬基金同啟導計劃

具體措施方面，陳國基話政府會繼續善用婦女自強基金，年度撥款已經增至 3000 萬元，支援婦女兼顧就業同家庭、釋放潛能。佢無詳細交代基金過往批出幾多項目、惠及幾多人，只係將焦點放喺撥款規模同用途方向。

另一項佢主動提及嘅措施係「『友』妳啟導」友師計劃。陳國基表示，當局會延長計劃 3 年，畀更多女大學生向女性領袖學習，拓闊視野，裝備自己。呢個計劃嘅設計邏輯，係將已經喺管理層或者專業領域企穩嘅女性，同準備進入職場嘅女大學生配對，用師友關係延續女性喺職場階梯嘅參與。

數字以外嘅政策語言

陳國基成篇致辭，來回用兩套語言：一套係數字，近四成經理級、7 位女局長、11 位女性常任秘書長、3000 萬元撥款、延長 3 年；另一套係規劃用語，締造有利環境、保障權益、促進身心健康、高質量發展、多元化發展。佢無具體講「有利環境」包含乜嘢政策工具，亦無交代婦女自強基金過去嘅申請門檻或者審批準則有無調整。

值得留意嘅係，佢提到「不同崗位、不同社會位置和人生階段的婦女」，呢個講法涵蓋在職女性、照顧者、年長婦女同年輕女學生，但致辭入面實際舉出嘅措施，主要集中喺就業支援同女大學生啟導。至於基層婦女、單親照顧者或者非全職勞動力嘅處境，佢無進一步展開。

陳國基今次出席婦女活動，用政府內部性別比例同基金撥款，勾勒一幅女性參與度上升嘅圖像。佢無承諾新一輪政策時間表，亦無提出新嘅性別平等指標。較明確嘅只有兩項：婦女自強基金年度撥款維持 3000 萬元水平，以及「『友』妳啟導」友師計劃延長 3 年。