陳國基︰各人才計劃至上月有約69萬宗申請　32萬名人才抵港

69萬宗申請背後的人才流向

陳國基致辭時表示，截至上月，特區政府各項人才計劃收到約69萬宗申請，有32萬名人才抵港。換言之，由申請到實際落地，中間存在一段距離。陳國基沒有進一步拆解各項計劃分別的申請與抵港數字，但從整體規模看，香港的人才入境渠道仍然持續吸納大量境外申請。

這批數字是在東莞發布。陳國基出席的是粵港澳大灣區人才高質量發展大會，地點本身已經說明香港人才政策的區域框架。他在會上表明，下屆大會將再來香港，當局會全力籌備。這意味着香港將由參與者變成主辦方，人才議題的區域協調角色進一步明確。

倫敦展覽與大灣區企業聯手

陳國基提到，香港人才服務辦公室早前聯同香港和內地省市、尤其大灣區其他城市超過50家企業及機構，在英國倫敦舉辦展覽。展覽目的有兩個：招攬海外人才，以及推廣區域發展機遇。換句話說，香港並非單獨向海外人才推銷自己，而是將大灣區整體作為一個就業與發展選項，一併介紹。

超過50家企業及機構的組合，涵蓋香港與內地省市，尤其大灣區其他城市。陳國基沒有列出參與機構名稱，但從他強調「尤其大灣區其他城市」可見，區域協作在海外推廣中佔有明顯位置。倫敦作為展覽地點，亦反映人才辦的推廣策略不限於亞洲，而是直接進入歐洲主要城市。

人流物流資金流信息流

陳國基在會上說，香港會與大灣區各城市繼續打通人流、物流、資金流及信息流，推動規則銜接、機制對接，便利人才在大灣區內流動。這四種「流」並非新提法，但在人才大會上重申，重點落在人才流動的便利性。規則銜接與機制對接，指向的是行政與制度層面的協調，而非單靠宣傳推廣。

人才辦來年的工作方向，陳國基亦有交代。他說，人才辦來年會繼續前往全球重點地區推廣，期待與大灣區城市更緊密合作。全球重點地區具體包括哪些地方，陳國基沒有進一步說明，但結合早前倫敦展覽的例子，海外推廣的節奏似乎不會放緩。

下屆大會落戶香港

陳國基在東莞致辭時明確表示，下屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會將再來香港，當局會全力籌備。這項公布將香港放在下一輪區域人才議程的中心。由東莞到香港，大會地點的轉移本身也是一種信號：人才政策的區域協作正在輪動，而香港將承接主辦角色。

從69萬宗申請、32萬名人才抵港，到倫敦展覽超過50家企業及機構參與，再到下屆大會落戶香港，陳國基這次發言勾勒出的是一條由數字、海外推廣到區域機制對接的完整線索。人才是否留下、在大灣區內如何流動，仍要看後續的政策執行與配套。